労働基準法施行規則改正について
労働条件明示の制度改正について労働基準法により、企業は従業員を雇用する際の労働条件の明示を義務付けられていますが、2024年4月に労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます。「労働条件明示制度改正」の概要明示のタイミング新しく追加される明示事項全ての労
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