【doda】新生dodaお試しキャンペーン
DODA から doda へリブランディングしてから 2 年が経ち、会員登録者数はもちろん登録者の属性等も変化を遂げた doda。今回はそれを体感して頂くために、特別価格でお試し頂けるキャンペーンを実施！【キャンペーン期間】2020年10月5日(月)～12月29日(火)【キャンペーン対象】①
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異なるDBへのアプローチも可能！まとめ買いプランで媒体・プランの組み合わせを自由に選択し、あらゆる採用ニーズにお応えいたします！【申込締切】2022年4月1日（金）17時まで【ご掲載スタート対象】1回目：2022年4月29日（金）/ 2回目以降：1回目から1年以内の火・金スタート日【プラン
貴社指定ターゲットが「転職サイト以外の各種サイト」を閲覧している際にバナーを表示。“転職サイト外”で行動している貴社ターゲットを、マイナビ転職上の貴社求人に誘導できます。また、興味関心が一致するユーザーをセグメントできるため、より貴社の希望に近い層へのアプローチが可能です。【参画条件】ターゲティ
日頃の感謝を込めて大好評の「ビュッフェプラン」をパワーアップして復刻いたします！【お申込条件】2020年10月23日までのご掲載開始分【プラン詳細】A~Cの各項目から一つずつお選びいただけます。A①プラチナ求人案内1回追加 (20万円相当)or②求人案内2回追加(20万円相当)
第ｎ新卒とは第０新卒（インターン生）、第二新卒（新卒で入社して3年未満）、第三新卒（大学院博士後期課程修了者）など、新卒は数字とともに表記されることでその定義を変えています。当サイトでは、それらを含むあらゆる新卒をターゲットにしていることを表現するために、自然数を意味する「ｎ」と新卒を組み合わせた
【利用ポイント】①新規会員数 UPエンジニアと20代の集客に注力！交通広告・Web広告に加え、エンジニア転職フェアやオウンドメディア「エンジニアtype」「20’s type」など様々な集客チャネルから新規会員を獲得！②PV（閲覧）数 UPオプションの選択次第で最長6週間掲載が可能。新着表示
POINT①新規会員数UP10月～12月はJR広告前年同月比最大約1.8倍の大型プロモーションを実施。若手やエンジニアをターゲティングしたWeb広告も展開。スマホ、アプリへの出稿を強化！POINT②PV(閲覧)数UPオプションの選択次第で最長12週間掲載が可能！新着表示回数も3回（1・5・9週
【本特集・CPのポイント】①全てのオンライン選考を支援：転職者に好評なカジュアルWEB面談に加えて、オンライン面接実施企業も対象です！②出会いを結ぶ豊富な導線をご用意：＜サイトTOP3箇所＞からの導線に加えて、毎週火曜日に＜専用メルマガを社名だし＞＆＜LINE内告知＞を実施。多くの転職希望者を誘
貴社指定ターゲットユーザーに「Facebook配信ネットワーク」を活用して広告を表示。Facebookの登録情報を元に絞り込んだターゲットをマイナビ転職上の貴社求人に誘導します。興味関心が一致するユーザーをセグメントできるため、粒度の高いユーザーへアプローチを実現します。【参画条件】Facebo
7月上旬リリースの「社員インタビュー検索 上位表示オプション」が定価の【半額】でお申込み可能です！転職希望者が「なりたい自分・なれる自分」を見つけ、サイト内で注目度が高い「社員インタビュー」検索ページ。すべての社員インタビューが検索ページ内で上位表示になり、露出度を高めることが可能です！Point1